3月6日上午，公司在工会四楼会议室召开十一届二次职工代表大会，总结2024年工作，部署2025年工作，动员全体干部职工凝心聚力，迎难而上，在各自岗位上拼搏奋进，用实干、担当、作为书写福维发展新篇章。
会上，公司党委书记、董事长魏平和作了题为《精细管理创效益 躬身实干抓落实全方位推动高质量发展实现新突破》的企业工作报告。报告指出，2024年，面对压力挑战，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神为指引，紧跟集团决策部署，按照“两步走”发展策略，统筹推进年度各项重点工作，生产经营取得新成效，管理质效实现新提升，安全管理再上新台阶，改革发展激发新活力，项目落地开启新征程，党建融合迸发新动能，顺利完成了集团下达的主要经营指标任务，企业发展迎来崭新局面。
报告强调，2025年是收官“十四五”、谋划“十五五”的关键之年，也是公司推进“12345”目标、建设“新福维”的蓄势之年、夯基之年，要坚持稳中求进工作总基调，全方位推动公司发展向更高质量、更可持续发展转变，确保全年目标任务完成，为“十五五”良好开局打牢坚实基础。重点要聚焦主责主业，着力降本增效，实现高质量稳健运营；要强化风险防范，着力治本攻坚，推动高质量安全发展；要坚持创新引领，着力攻坚克难，实现高质量转型升级；要深化体系建设，着力精细管控，推动高质量管理提升；要坚持党建引领，着力铸魂聚力，打造高质量和谐福维。
公司纪委书记张懋在工会工作报告中从坚持政治引领，筑牢思想根基；聚焦服务大局，助力企业发展；坚持夯实基础，增强组织活力；坚持人文关怀，深化帮扶活动；坚持阵地建设，激发拼搏精神；坚持服务保障，做好离退工作等六个方面对2024年工会工作作了总结回顾。提出2025年工会工作要在上级工会和公司党委的领导下，着力强化服务意识，着力加强队伍建设，着力提升保障水平，着力创新工会载体，充分调动职工创造、创新、创优的积极性和主动性，组织动员广大职工在公司高质量转型发展新征程中团结奋进，勇于担当，建功立业。
会议审议通过了《企业工作报告》《工会工作报告》《2024年公司财务决算及2025年财务预算的报告》《公司2024年福利费使用情况的报告》《公司2024年福利费使用情况的报告》《公司2024年业务接待费用使用情况的报告》《公司工会2024年经费使用情况的报告》。
公司党委委员、副总经理、工会主席林加扬在会上通报了公司中级管理人员2024年度考核定格情况，宣读了关于表彰2024年度公司先进集体和个人以及2023-2024年度“两优一先”的决定，并进行了表彰。
公司党委副书记、总经理魏金火作总结讲话，要求各单位要统一思想、凝聚人心，最大限度调动和激发公司上下的积极性、主动性、创造性，确保集团下达的年度指标任务圆满完成；要突出重点、合力攻坚，进一步深化拓展“三争”行动，统筹推进“三项重点任务”，以实干实绩推动公司发展提质增效；要真抓实干、狠抓落实，结合本单位生产经营和工作实际，层层压实工作责任，持续深化开源节流，以奋发有为的精神状态，带动全局工作有效提升，为实现“十五五”良好开局打好坚实基础。（党委工作部）
