一、8月1日至3日，福能集团金融办、法控部成立专项检查组，赴公司开展业务合规和法律风险控制专项检查。检查组从公司治理、重点业务开展、风险控制等方面进行详细检查，调阅了业务制度、业务台账、信贷业务档案、客户基础资料等材料，对公司治理、业务操作、风险控制等提出检查意见。检查组对公司现有的业务开展情况予以较高评价，认为公司治理制度较为完善、业务操作流程规范、风险防控较为有效。并提出应进一步提升公司内控管理水平，规范信贷等重点业务操作，不断加强风险防控力度，以适应当前监管形势，确保公司更为合规稳健运营。
二、经过近一个月的测试，财务公司共完成客户端交易系统测试案例27个，配合九恒星测试人员完成ECDS端测试案例59个，顺利完成纸电票据交易融合联调测试的工作。为通过此次联调测试，财务公司组织技术力量加班加点，积极与各方沟通协调，对系统网络进行改造，按时完成了测试环境的部署，确保了联调测试工作顺利完成，为10月份纸电融合正式上线打下良好基础。
三、8月，为深入贯彻党中央、国务院和福建省委、省政府关于扫黑除恶专项斗争决策的部署，进一步推进福建省扫黑除恶专项斗争，公司紧跟省委、省政府及监管部署，由总经理亲自召开扫黑除恶专项斗争工作会议，成立领导小组，建立由风控部作为牵头部门、综合部作为主要配合部门、各部门协同的联动机制开展扫黑除恶专项斗争工作，切实做到“政策熟、底数清、情况明”。在领导小组的统筹部署下，结合非银特殊性及公司实际情况，迅速出台扫黑除恶专项斗争工作方案、开展涉黑涉恶专项摸排工作方案，施行“三步走”战略，即全面启动阶段、深化推荐阶段及巩固提升阶段，明确不同阶段工作重点，细化具体工作内容，着力攻克工作难点，稳步推进扫黑除恶专项斗争。
四、为积极推进征信合规文化建设，以征信文化引领征信管理工作，防范征信信息安全风险，提升征信从业人员业务素质和业务技能，根据年初工作计划，结合人民银行关于加强征信合规管理工作的要求，信贷部组织开展全员征信业务知识测试。
此次测试内容涵盖了征信主要法律法规、征信用户设置、征信业务操作、异议和投诉、信息数据库、监督管理、法律责任等方面。通过测试，促进全员深入学习征信信息安全各项规章制度，进一步强化征信合规管理意识，夯实征信业务合规开展的基础，助力公司征信信息安全管理工作再上新台阶。
五、8月30日，为贯彻落实公司“学习提升年”活动，有效提升全员业务水平和风险合规意识。营业部组织“业务流程及风险点”的主题培训。
培训从财务公司常见的信贷业务介绍、贷款业务流程及风险点、票据业务流程及风险点三大模块展开，讲解人员以丰富的理论知识和实际工作经验为全体员工详细地介绍了各类贷款、票据业务的办理流程，特别对办理业务中常见的风险点和操作要点进行了重点分析。培训取得预期效果，让参训员工了解了贷款、贴现的放款、到期还款流程及相应的注意事项，将提升今后办理业务过程中各部门的协同性。
六、为在公司全面推广集团文档云平台，信息技术部组织举办了文档云平台使用培训。培训会上，授课人员对文档云平台的操作和使用注意事项进行了详细说明，并进行实例操作示范，便于员工学习、理解、掌握。参训员工纷纷表示文档云使用方便、安全，给办公带来极大的便利，并表示将在今后的工作中充分利用文档云来提高工作效率。
