“党员先锋工程是党建工作与生产经营深度融合最有效的载体。”福建水泥公司党委着力“七个坚持七项落实”，积极打造“3+7”党建工作品牌，形成党建矩阵同频，红色聚合共振的党建工作新模式。

“一、二、三，起！”一根长达420米的电缆在几十名员工手中瞬间像拔河一样拖拽，这是福州炼石党员干部在齐心铺设电缆。“为缩减外委费用，只要自己员工能够干的，就自力更生，不请外用工，不花一分钱。”福州炼石支部副书记李光文很坚定地说：“今年大修，熟料卸车坑动力系统改造电缆铺设，支部有号召，党员冲在前，员工齐上阵。一根电缆紧紧的将党员干部和职工群众紧紧地串在了一起。”

为推进党建工作更加精准对接生产经营和改革发展所需，公司党委研究制定《党员先锋工程创建实施考评管理办法（暂行）》，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，推进党建工作与生产经营同频共振、深度融合，创建党员先锋工程28个，“党建+”管理提升项目6个，做到年初有立项、季度有跟踪、阶段有研讨、年度有总结。如今，在项目建设中，敷设动力电缆已经是党员同志的“必修课”；在清洁生产时，治理“跑冒滴漏”义务劳动成为主题党日活动“潮流”；在社区服务里，党员志愿者成为联建共建的时代“光标”，党建融入日常更加紧密，党建引领生产更加系统。

“我承诺：以初心敬党心、以努力敬时光。”每年“七一”前夕，公司党委组织开展党员承诺践诺活动，每一名党员面对鲜红的党旗，向党组织做出郑重的承诺。“拍摄这样的党员承诺践诺小视频，很好，既庄重又有仪式感，会让人热血涌动。”党员刘宇花深受感染。公司党委重视党员组织观念和理想信念教育，引导党员立足本职岗位，亮身份、践承诺，创佳绩、作表率，动员激励党员努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵，做到“一名党员一面旗帜，一个岗位一份责任”。

“资源掌控、精准营销、精益运营、人效提升，再加上费用管控，这‘4+1’就是我们今年的重点工作。”公司党委聚焦生产经营中心工作，深化“项目挂帅”工作机制，明确工作目标和时间节点，在一个个项目课题里，党员领导干部展现出勇挑重担的身影。“我们等不起，无论实施细则是否出台，都必须两条腿走路，加快推进顺昌炼石矿山扩证工作。”公司党委委员、资源掌控领导小组组长李小明当即拍板。“去年，我们节能降耗工作取得显著成效，提前一年实现节能减碳四年行动目标。今年，我们开展全价值链降成本行动，优化操作、控制消耗、稳定运行，同时推动超低排放改造项目落地实施。”公司副总经理、精益运营课题组长孙晓清充满信心。

高质量党建引领高质量发展。福建水泥公司把加强党的全面领导落实到公司管理的各领域各方面各环节，凝聚起上下同欲、共谋发展的合力，确保党的政治优势、组织优势有效转化为公司的竞争优势、发展优势，以高质量党建为公司高质量发展强根固魂、凝心聚力。

                                 （党群工作部：周俊军）