能化集团 2025-03-10
“廉者，民之表也；贪者，民之贼也。”廉洁，作为中华民族的传统美德，在新时代更是企业稳固根基的关键所在。晋江气电公司设备管理部热控班作为廉洁试点班组，积极开拓创新，从制度建设、思想教育、监督检查、文化培育等多个维度精准发力，全力打造一个风清气正、廉洁自律的优秀团队。他们的探索与实践，不仅让廉洁之花在班组绚烂绽放，更为公司的廉洁建设贡献了宝贵经验。
完善制度建设：筑牢廉洁“防火墙”
踏入热控班，墙上悬挂的“廉洁自律公约”与“廉洁班组第一责任人职责”两块制度牌格外引人注目。热控班深知，“没有规矩，不成方圆”，廉洁建设离不开制度的有力保障。为此，班组成员群策群力，紧密结合公司管理要求与班组实际工作情况，共同制定了专属公约与职责。其中，明确了各岗位潜在的廉洁风险点及对应的防范举措，并通过相互监督机制，确保制度能够切实落地。
热控主管林伟强调：“制度犹如廉洁的‘防火墙’，只有先立下规矩，大家做事才有章可循，廉洁建设的根基才不会被轻易动摇。”
加强思想教育：拧紧廉洁“总阀门”
思想是廉洁建设的定海神针。热控班积极探索创新教育形式，通过定期组织学习党风廉政建设、中央八项规定精神和廉洁自律要求、廉洁风险防控手册等有关文件、开展廉洁从业主题教育活动、编制班组廉洁从业教育理论题库等行动，确保班组成员及时了解政策动态，提高政治站位，增强班组成员的廉洁自律意识，坚持廉洁教育不走过场，力求每个人都能学有所获。
班组成员姚庆煊感慨：“每次参与学习，都让我深切体会到廉洁的重要性。它不仅关乎个人的职业操守，更代表着整个团队的形象。廉洁思想就如同阀门，必须时刻拧紧，稍有松懈，就可能引发问题，最终造成难以估量的后果。”
强化监督检查：织密廉洁“防护网”
廉洁建设既依靠个人自律，也离不开外部监督。热控班组建立起完善的监督机制，分别设立党员、群众廉洁监督员，并精心编制《廉洁监督员职责》以及详细的监督员轮岗计划，班组成员之间相互监督，有效降低廉洁风险。同时，积极配合上级部门的廉洁检查工作，及时开展互查互纠，确保廉洁班组建设取得实实在在的成效。
热控班点检长张盛峰表示：“设立监督岗并非对大家不信任，恰恰相反，这是为了更好地保护每一位成员。一个人的力量难免有疏漏之处，但大家齐心协力，你帮一把、我助一程，共同织密廉洁的‘防护网’，就能更有效地防范廉洁风险。”
注重文化培育：营造廉洁“好氛围”
廉洁建设的终极目标，是让廉洁理念深入人心。廉洁文化培育，就是要促使大家将廉洁从一种责任内化为一种习惯。热控班以此为努力方向，通过组织经验分享会、张贴廉洁标语、开展廉洁文化大讨论等丰富多样的形式，推动廉洁文化从被动接受转变为班组成员主动发现、积极宣传，成功营造出风清气正的良好氛围。
热控班组的廉洁建设实践，不仅显著提升了班组成员的廉洁意识，增强了班组的凝聚力，营造出优良的班组氛围，更为公司的廉洁文化建设开拓了新思路。展望未来，他们将持续深化廉洁建设工作，不断探索创新，把好的经验和做法推广开来，进一步实现清风徐来，满田“廉”花开。 （范琳）